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NOTRE METHODE

Une pensée claire s'exprime clairement : 

Notre objectif n'est pas de vous faire le plus beau PowerPoint.

Notre objectif est de vous livrer le bon résultat, au bon moment. 

Pour atteindre notre cible, nous devons : viser, préparer la trajectoire, étudier l'environnement, rester concentré, actionner et mesurer l'impact. Let's go.

Boite à Impact : notre méthode : Une rencontre et un bilan gratuit

ETAPE 1
Une rencontre et un bilan.
(Et c'est gratuit ! )

Vous aimez bien savoir où vous allez et à qui vous avez à faire ? C'est normal ! Chez Boite à Impact, on ne paye pas pour voir. Gratuitement, nous prenons le temps de vous écouter pour établir un bilan de votre situation : sur le terrain ou en visioconférence, après la signature d'un engagement de confidentialité, on aborde vos problématiques, vos besoins spécifiques, vos attentes. On vous explique notre méthode, nos valeurs, nos limites. Dès le départ, on se parle franchement, en confiance. Ensemble, on pose les bases d'une mission et un cahier des charges, qui aboutiront à un contrat clair et transparent. Cette première étape est un temps fort, c'est les fondations du travail d'équipe que nous allons construire ensemble.

ETAPE 2
Observation active, audit outillé et diagnostic sincère
(Déjà, ça change ! )

Rien ne sert de partir vite sans savoir où l'on va. Aucune thérapeutique ne peut se mettre efficacement en place sans un diagnostic précis, rigoureux et sincère de la situation, comprenant les causes évidentes et les causes invisibles. Nous utilisons nos 21 ans d'expérience pour vous écouter, vous, vos managers, vos collaborateurs, votre système institutionnel, votre marché, vos clients… Bien sûr, nous utilisons les outils classiques pour auditer, qui ont fait leurs preuves : Ishikawa, SWOT, PESTEL… Mais notre plus grande force est notre capacité à interroger chacune des parties prenantes de votre entreprise. Nous faisons de longs entretiens, participons aux temps formels et informels de l'entreprise, construisons des questionnaires 100 % sur mesure pour vos équipes. Nous cherchons et analysons toutes les données, macro ET micro, car chaque détail compte. Chez Boite à Impact, on ne se cache pas dans un bureau. On va sur le terrain, quel que soit votre secteur d'activité, en meeting ou à l'usine, en costume ou en chaussures de sécurité. Notre devise : écouter chacun, dans une même proximité, car la réussite d'un projet passe par l'adhésion de tous.

Boite à Impact : notre méthode : observation activte, audit outillé et diagnostic sincère
Boite a impact : notre méthode : arbitrage stratégique, plans d'actions tactiques et indicateurs

ETAPE 3
Arbitrage stratégique, plan d'actions tactiques et indicateurs

De l'audit stratégique naîtront de nombreuses propositions. Ce sera le moment pour vous d'arbitrer. Il vous faudra choisir celles qui vous semblent les plus justes, en fonction de vos priorités, de vos budgets, de vos valeurs. Nous ne poussons pas à la consommation ; si vous avez les ressources pour mettre en place les actions, notre partenariat peut s'arrêter ici. Si vous souhaitez qu'on continue ensemble, nous mettrons un plan d'actions tactiques en place pour chacune des propositions acceptées. Ce sera le moment de construire le rétroplanning, la méthode, les partenaires, le pilotage et les indicateurs de réussite. Chez Boîte à Impact, on aime le concret : sans indicateur, quelle est la preuve et comment analyser les résultats pour programmer la suite ? 

ETAPE 4
Phase opérationnelle : Actions
Et résultats mesurables !

Chez Boite à Impact, on aime quand nos idées se concrétisent. On aime voir les changements opérer, les transformations se réaliser et les équipes s'épanouir. Les grandes idées inapplicables ou déconnectées des réalités encouragent la frustration, la démotivation et le sentiment d'impasse. Alors nos projets, on les construit réalistes et on les suit ! Chaque entreprise est différente, donc nous nous adaptons à vos besoins : (co)pilotage de projets, soutien aux managers, actions fortes (formation, team building…), suivi à distance… Nous croyons en l'entreprise libérée, nous encourageons l'autonomie des équipes et leur prise en main des problèmes, par leur montée en compétence et leur prise d'intérêt, plutôt que par l'information descendante. Une fois que c'est le cas et que tout va bien, il ne reste plus qu'à se donner des nouvelles de temps en temps, juste pour le plaisir !

Boite à impact : notre méthode : phase opérationnelle et résultats mesurables

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